週五一大早，廠辦大樓五樓。

工會活動室門口。

展鵬飛正在和他從外面請來的授課老師胡芸在講話。

胡芸約四十來歲，是個經驗豐富的職業培訓老師。

胡芸認真地對展鵬飛說道：“小展，第三組培訓的工作這周就要結束了。但是有些話，我覺得作為老師，還是要再跟你強調一次。你這次的三組學員素質，真是一組比一組差，裡面竟然還有大字都不識幾個的人。我之前就講過，現在講究健康護理，科學育兒，對月嫂的要求是越來越高。雖然你讓我照常上課，但結業在即，我思來想去，還是要最後再提醒你一次，這些人員素質過低，出去外面的月嫂中心，恐怕也會被拒籤的，達不到你想要的就業率！”

展鵬飛聽罷，站在原地沒有支應，面色鬱郁，眉頭緊鎖。

其實培訓搞了這麼久，是個什麼情況他又怎麼會不清楚？

這次60人名單是廠裡直接給定的，不像他上次由自己千挑萬選，說句難聽話，這60個人員，素質良莠不齊，就像胡芸老師說的，有人的連大字都不認識，根本就達不到科學育兒的最低標準。這就給他們的月嫂培訓增加了難度。

這個難度不僅體現在教學的效果上，也體現在了培訓的時間上。因為場地關係，展鵬飛不像陸遠那邊，一次性可以60人集中培訓，他把60人分成了三組，先後在廠工會活動室進行培訓。以至於，陸遠那邊的培訓已經結束，陸續開始向各大家政中心推薦上崗再就業。而他這邊，第三組的培訓才堪堪結束。

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