過了一會兒，盧佩姍停下了手中的計算器。

“算完了？”陸遠問。

"算完了。"盧佩姍把計算器往邊上一放，說道，“這個報價，我接受！”

“昂？”

陸遠沒想到盧佩姍竟然答應的這麼爽快。

其實120元/人這個報價，並不是他的最終心理報價。今天在關良義的辦公室裡，關良義跟他說，廠裡希望能在原有150元/人的成本基礎上，再下調10-20%個點，即135-120元/人。也就是說，能談到120元/人最好，不能的話，135元/人，廠裡也是滿意的。

他了解盧佩姍，知道她會討價還價的，所以預留了議價空間，直接報到了120元/人/天的底價。

可他愣是沒想到，姍姐居然眼睛都不眨巴一下，直接點頭同意了？

這還是自己瞭解的姍姐嗎？

陸遠覺得盧佩姍在掙錢這種事情上，不會平白吃這麼大虧的，肯定還有什麼找補的話。

果然，就聽盧佩姍繼續說道：“陸遠，讓出30元/人/天的培訓成本，損失有多大，就不用姐姐我細說了，你應該懂。價呢，我就不跟你討了，成本可以降，但我也有我的條件。”

陸遠當然知道讓出30元/人/天的培訓成本，對盧佩姍的影響有多大，現在聽她說她要提其他條件，知道這個條件應該不是什麼簡單條件。

他點點頭，道：“什麼條件，你先說來聽一聽。”

“你和璀璀都不是外人，那我就直說了，”盧佩姍說道，“我希望你能正式向你們廠領導轉達一下，能將今後三棉廠下崗職工的職業培訓長期外包給我，和我們誠聯信職介簽訂長期合作協議。”

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