兩天後，廠後勤辦在五樓調整出兩間辦公室，作為銷售二科的辦公空間。

鄭一鳴第一時間帶著二科的人，撤出了一科的大開間。說實話，一科的辦公環境實在是太糟糕了，他在角落裡給陸遠他們開個業務知識培訓的小會，幾次都被一科的電話鈴聲給打斷。一次兩次是巧合，但連著兩天都這樣，那就有點太巧合了。

這些天下來，不用鄭一鳴去細品，就連剛來兩天的陸遠，他這種菜鳥都能看出來，一科從上到下二十幾號人，根本就不待見他們。對他們這個新近成立的銷售二科，所謂的兄弟科室，不單單是不歡迎，而且還抱著滿滿的敵意。兩天來，一科的人，一個個臭著臉，自顧忙活手上事，與陸遠他們基本就是零互動。鄭一鳴讓二毛子去影印點材料，二毛子也不會使影印件那玩意，找一科的人幫忙，還被冷嘲熱諷一頓。後來還是陸遠上手，替二毛子解了圍，把資料影印完。

一科的科長周大成，這幾天連鬼影都沒露一下，氣得鄭一鳴想要跟周大成交涉交涉，都找不著人，這上哪兒說理去。擺明了，周大成就是成心躲著的。

不過，也怪不得一科的人在作怪，原先沒有整改之前，整個杭三棉廠就他們一科這麼一個銷售科室，名義上是銷售一科，實際上就是杭三棉廠的銷售辦，整個杭三棉廠的銷售業務都從他們手上走。現在倒好，臨時增加這麼一個銷售二科，先不說會不會分走他們一科的業務，至少福利會減不老少。以前端午的粽子，中秋的月餅，逢年過節的油鹽米肉春節禮，都是可著他們一個科室分。現在平白要給二科分一杯羹，福利大減，換誰都不樂意。

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