楊前鋒充分利用各種意資源，依法採取各種手段多管齊下，工作在全體工作人員上下齊心共同努力，整治工作進展比較順利，超出了各級領導和所有參戰人員的想像，特別是文明辦的工作人員，他們沒有想到不但工作進展快，而且比他們原來突擊治理時還要輕鬆，整個整治過程中，除了鳳明理被治安處罰了外，沒有再發生大的矛盾衝突，三個小的矛盾衝突批評教育後當事人都服從了管理，同時在整治中做到了文明執法，人性執法，嚴管輕處，公平公正公開、教育為主。這也是楊前鋒教育培訓時向大家灌輸的執法理念，開始大家還不理解，認為文明執法和人性執法只能是口頭講講，實際工作起來肯定做不到，甚至有的同志認為全部整治到位不送一批人到拘留所或者看守所去肯定實現不了。沒想到按照楊前鋒的工作方法和步驟，真的實現了工作目標，並且被管理物件很快都接受管理，開始自覺遵守市容管理規定，絕大部分人現在都反過來說：“早這樣一碗水端平的管理都好，也不存在城裡亂七八糟的了。”說明他們也不想亂擺亂放、亂搭亂建，只是管理上有問題造成他們心理不平衡跟風，他家亂擺亂放、亂搭亂建你不管，那我也能這樣做，這樣造成了惡性迴圈。這一實踐，讓文明辦體全工作人員一下突破了原來以開啟路、嚴管嚴處的執法思想，文明執法，人性執法、公平公正公開的執法理念在他們的腦海中得到了提升。

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