開源、節流。

這是最常用的辦法。

暫時沒辦法把尚揚的流給截住，那麼就要想辦法開源，而把尚天提上來，佔據最有利位置是個不錯的選擇。

“咳咳…”

坐在主席臺上股東開口道：“我先說兩句…從個人情感上，尚天是我從小看著長大的，他是什麼脾氣秉性我非常清楚，是可以培養的人才，從社會經歷和教育背景上來講，接受到最嚴格正統的教育，也受到了最重點的培養，咱們的董事長把尚天送到國際著名學府求學，寓意已經很明顯，就是要把他當成接班人來培養，同志們，我們都是在董事長的領導下成長起來，希望各位在發表意見的同時，要充分考慮到董事長，做人，不能忘本！”

他說完，向後一靠。

最後一句話深入人心，尚氏國際是尚垠創立的，尚天是他的孩子，短短一句話把問題向道德層面上提到一級，誰敢壓迫忘恩負義，誰就不道德了，忘恩負義。

關發友和楚國慶本想開口。

可聽到這話之後，也只能先靜觀其變。

“我提議尚天擔任集團投資副總裁，進入董事會！”

坐在主席臺上，靠邊位置的一名中年也開口，並且很直接：“根據遺產繼承，尚天所佔的股份為前三大股東，根據董事長對他的期望，未來一定是公司掌舵人，一步步升遷，不如站在高位俯瞰全域性，培養大局觀，況且尚揚同志目前已經是公司副總裁，我認為需要做到平等！”

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