<!--go-->

這得還問一下羅安的態度，因為他還是螳螂的僱員。

如果螳螂不介意他這個專家長期走穴，最多是暫時停薪，職位還是會給他保留的。

但如果螳螂要拿出合同上的禁止兼職條款來阻止，那麼他就得先從螳螂辭職才能跳槽到所謂研究會去。

這就值得斟酌了。不管哪個世界，都不是錢多就一定值得跳槽的。

“老闆，不知道怎麼回事，我忽然收到一個奇怪的邀約。”

他在微信上用涉世不深的矇昧少年的語氣，給羅安描述了一下這個邀約，然後請教這種事應該如何處理。

沒想到羅安爽快地說道：

“去吧！螳螂的職位我會給你留著，薪水也不會少你的。”

woc，螳螂軟體什麼時候變成慈善機構了？我不幹活也拿錢？每月白拿兩萬？

螳螂不是慈善機構，羅安也不是慈善家。

他已經是專家了。留住專家是企業的重大課題之一。

如果有另一個公司來挖，企業要麼動用競業的大板斧，要麼開更高薪對飆。

如果是不但沒有競爭還合作前景的國家機構來邀請，比起強硬阻止，允許員工兼職有時會更有利。

因為這個員工會成為國家機構和企業之間的橋樑，無形中給企業創造不少與國家合作的機會。

不管了，既然羅安都首肯了，有錢不拿白不拿……

月薪七萬，稅後五萬不是夢！

明天先去實地看看這是傢什麼機構，畢竟名字實在是太古怪了。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)