見那個叫“靈靈”的前臺。

靈靈似乎認出錢墨了，上來問：“是刷17樓吧？”

“嗯，麻煩了。”

“不會。你是我們的供應商嗎？怎麼每次都只有你一個人？”

錢墨沒辦法撒謊他是這裡的員工，他支吾了一下說：“是你們的外聘顧問。”

“哇，你好厲害。”靈靈看著很年輕，應該剛入職場沒多久，還帶著一點學生氣，說話的時候讓人覺得很天真。

電梯到了，錢墨和靈靈告了別，如釋重負地往裡走。

人陸陸續續到齊之後，虞靖西先讓錢墨講了上次去O&T拜訪的結果。

“……所以最核心的還是團隊的策劃能力，H5、平面拍攝或者影片這種物料都可以找外包團體，我們做好監製工作就可以。”

虞靖西：“人事說一下現在的招聘情況。”

“品牌部和設計部能分離出來的人手有限，我們原本預計要再招收2個文案策劃、2個媒介和1個創意總監，但現在都還沒有招齊。”

“一個多月了，為什麼還沒有招齊？”

“年後3、4月是最容易招人的，其次是9、10月份的畢業季，5月份這個時間點稍微有點尷尬。”

廣告部作為一個新部門，還在試水階段，虞靖西準備先只組一個7-8人的團隊，之後看情況再慢慢完善。

“6月中旬，我希望能夠看到團隊初步的雛形。”

虞靖西接下來又聊了一下對於廣告部將來的佈局和規劃，然後宣佈散會。

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