牌巨頭對抗。

只一個韓家就如此。

若是八大家族聯合起來，那是怎樣的一副景象？

真是想都不敢想。

所以，就算脫離了華國的市場，莫克萊斯福集團也佔不到什麼便宜。

當然，現在盧卡斯和秘書長還想不到這些。

他們以為，趙顧深不會衝冠一怒為紅顏。

不會把葉緋架在紅顏禍水的位置。

以為趙家會因此責怪他。

趙顧深這邊，結束了與盧卡斯的通話後，就給肖若峰去了電話。

“給盧卡斯那邊三天的時間，從明天算起。”趙顧深說道。

盧卡斯說的流程，倒是沒有說謊。

任何一個公司，尤其是大公司。

都不可能對員工不經調查就處置。

從調查，到開會決議，再到得出處理結果，先在公司內釋出，而後再對外公佈。

這都是有流程的。

因此，趙顧深雖然對盧卡斯的決議抱有最壞的打算，但該給的時間還是會給。

按照正常流程的時間，給足了盧卡斯。

當然，這也是結合了莊茗妍的職位，靈活給出的時間。

如果莊茗妍的職位再高點，時間還會延長。

職位越高，處置得出結果的時間就會越長。

再結合這次事情的嚴重性，以及趙顧深都親自打電話去了。

盧卡斯必須以最快的時間給出答覆。

三天，夠了。

“基本上，明天就該出結果了。”趙顧深說道。

“如果明天，盧卡斯還沒有聯絡我，或是沒有聯絡長平。就開始準備準備，狙國際廚藝大賽。”趙顧深說道。

“等三天時效一過，就立即開始行動。”趙顧深說道。

趙顧深太知道國際廚藝大賽對盧卡斯的重要性了。

這是他們想要打通華國市場的鑰匙。

但是現在，華國的輿論對於國際廚藝大賽並不友好。

他只需要再推一推，國際廚藝大賽至少在華國，是別想有什麼發展了。

如果國際廚藝大賽在華國廢了，那麼在國際上，也等同於廢了。

到時候，正好可以把手伸進國際廚師協會。

趙顧深覺得可以趁此機會，把趙顧顯在國際廚師協會的位置再提一提了。

此時，他倒還真希望盧卡斯作一下死。

這樣，就給了他許多機會，把國際市場來攪一攪。

他覺得，國際市場的份額，也該重新調整一下了。

乃至國際廚師協會的一些職位，也都需要變一變。

長平乃至華國在國際廚師協會里的人，還是少了些。

趙顧深這想法要是讓盧卡斯又或是別的對家知道，還不得噴他一口唾沫星子。

就長平在國際廚師協會里的人還少？

趙顧顯再往上升，就是副會長了。

如果趙顧深還不滿足，還要讓趙顧顯往上升。

那就只有一個會長的位置可以滿足趙顧深了。

至於其他的名額，幾乎與莫克萊斯福集團相當。

長平跟莫克萊斯福集團在國際廚師協會里，就是兩大巨頭。

在協會競爭的跟兩隻鬥雞一樣。

這兩家鬥起來，根本就沒別家什麼事兒了。

如果趙顧深還想調整，那不就是要把莫克萊斯福集團給壓下去？

他是想直接成為國際龍頭還是怎麼樣？

反正現在，趙顧深巴不得盧卡斯搞搞事情，好讓他也能搞搞事情。

***

週一，在盧卡斯還摩拳擦掌要搞事情，而趙顧深也在摩拳擦掌等他搞事情的時候。

黎笑雲一早來了公司。

“笑雲。”同事周云云一見黎笑雲進來辦公室，立即朝她招手叫道。

－－－－－－題外話－－－－－－

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大家晚安~

第935章：競爭對手

“怎麼？”黎笑雲就走了過來。

順便在經過自己的辦公桌時，先把包放在了桌上，才又繼續朝周云云走過去。

黎笑雲向來到公司都會比上班時間早不少。

不然，她怎麼可能有競爭部門主管的能力？

除了本人能力強之外，就是努力，能幹。

從她剛進公司，還是個新人的時候，就特別勤懇努力。

一開始工作還未上手，她幾乎天天到的最早，下班最晚。

不是為了表現給領導看，就是為了能夠儘快將工作上手。

而且，新入職的員工，又是剛剛大學畢業，沒有任何經驗。

難免就要被老員工欺負。

倒也不一定是欺負。

但很多瑣碎的事情，原本是老員工們自己做的。

但是因為有了新人，他們就不願意做那些瑣碎的事情了。

便十分理所當然的將那些雜活兒都交給新人來做。

要學習部門工作，又要處理雜活兒。

免不了工作時間就會延長。

別人都下班了，黎笑雲卻還在工作。

要是換做別人，恐怕許多人都會覺得不公平，心有怨氣，才不會為了那些原本不屬於她的雜事延長工作時間，犧牲自己的休息時間。

但黎笑雲從來沒有抱怨過。

只是把前輩們丟過來的雜活兒都做完，把自己的工作也都按時完成。

雖然有時候，因為不屬於她的工作太多，她自然先選擇把自己的工作完成，再去完成那些被前輩們分派過來，本不屬於她的工作。

但有時候屬於前輩們的工作完成的晚了一些，當上司又或是別的部門的同事來要的時候，前輩們拿不出來，就來找她要。

可她也還沒完成，免不了就要被前輩數落埋怨，甚至更重的話也說得出口。

明明不是她的工作，但因為是新人，被前輩們責怪了，也只能忍著，只能把責任擔下來。

那樣的時期，黎笑雲也過過。

但度過了新人時期，有新的新人進來，她也就解脫了。

就看到新人成了那時候的她。

推己及人，黎笑雲也經歷過那時候，知道那時候的難處。

她也想過，就算是前輩們，也都經歷過新人時期。

不說每個人都會被前輩們堆積雜活兒吧，總會遇到一些好的前輩。

但大多數應該都有被為難過。

就有點兒像是媳婦兒熬成婆的心態。

好不容易資歷熬了上來，有了新人，就要也使一使前輩的威風，體驗一下使喚新人的感覺。

這儼然成了一種迴圈。

一代又一代的“傳承”下來。

黎笑雲體會過當新人的難處，也並不想體驗什麼多年媳婦兒熬成婆的吐氣揚眉。

別的同事她管不了，但屬於自己手上的活兒，她不會丟給新人去完