會討論，列出家務活清單，然後媽媽先選擇她該做哪個工作。

再問大家，剩下的工作怎麼辦？讓爸爸和孩子們選擇自己想做的工作。這樣就表現出了大人對孩子的尊重，讓他們選擇和決定要做啥。

如果有人沒有完成自己分內的事，媽媽什麼也不用說，也不用幫他做。這項工作被荒廢一個禮拜後，媽媽再召集大家開會，說“老三上週沒有打掃客廳，我們該怎麼辦呢？”

這個“我們”就將責任交給了全體人，媽媽不再是權威，而是一個引領者。每個人的建議都會得到尊重，最終達成大家接受的解決辦法。來自全家的壓力，才是有效的壓力。

團隊會激發每個成員為整體利益而努力，每個成員都會關注家庭的整體需求。合作的意思就是每個成員各自努力，共同完成對團隊最好的事情。”

第577章 真的是無病呻吟嗎

——“嬌姐，我畢竟還沒經歷這些，所以領悟的也不多。只好照本宣科把筆記轉發給你。我相信，作為孩子的父母，你肯定更能理解其中的含義。”

——“麗華，真是太感謝你了。我看了，有種醍醐灌頂的感覺。只是一下子要運用起來，還是有些難度。沒辦法，記性不好啊。以你的聰明才智，可以幫我總結一下嗎這種之後我才能更好的實施。十分感謝！”

——“額，不好意思，嬌姐，是我太犯懶，直接複製過去了。我應該考慮你的感受的。這麼長篇大論的實在不好意思，我一會兒就把這總結一下發過去給你。”

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