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把劉能打發走了之後，劉正陽和胡薇來到了辦公室。

簡要的瞭解了一下胡薇公司的部門構成之後，劉正陽直接合並了幾個部門，任何和胡薇講解了一下企業管理和御人之道。

胡薇就如同小學生一班，在一旁認真聽講，做起了筆記。

“咕咚！”

絮絮叨叨說了半個小時之後，劉正陽笑眯眯的開口道：“其實真正想把一個企業做好，就要讓企業從你的企業，變成大家的企業！”

“呃……什麼意思？”

胡薇有些呆萌的咬了咬筆帽。

“意思很簡單，做起來也很簡單，只要你拿出20％的股份，其中10％，作為基礎股份，分配給每一個員工！

而另外的10％，可以作為激勵，分配給有卓越貢獻的員工！

這樣的話，就能讓企業所有員工都有一種家的歸屬感，讓他們感覺到企業就是自己的家，企業發展就是自己的責任！

這樣的話公司上下所有員工，都是心往一處想，力往一處使！企業才能做大做強！”

劉正陽笑眯眯的開口道。

“對啊！我怎麼沒想到呢？這樣子做的話，雖然我的股份佔比變少了，但是每個員工卻會拼命給我幹活！因為只有公司賺的多了，他們拿到的錢才會更多！”

胡薇眼睛不由一亮。

“哈哈……那你自己好好琢磨一下吧！時間差不多了，我也該回去買菜做飯了！”

劉正陽微微一笑。

“嗯！我也要去接小甜了！回去我再好好琢磨，咱們明天見！”

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