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第四百七十九章企業文化為零?

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陳曦,我可以拍照嗎?”尚福海指了指這一溜的果飲和食品擺放的區域,他們給這塊區域起了個名,叫休閒區。

陳曦點頭:“當然,如果不能拍照的話,我們都會在附近的牆體上懸掛‘禁止拍照’的標誌。”

尚福海和韓正宇都拿著手機‘咔咔’的拍了幾張照片。

完事後,陳曦問他們:“尚董,還去後邊看看嗎,那邊還有現場製作糕點的區域,都是供應不同區域、不同習俗的員工的。”

“……”

尚福海又無語了,合著你們真把這裡當家裡了?是不是中午用餐時間都不用出去了,在工作區就能夠吃飽了?

“陳曦,老張給你們搞得很可以啊,你們工作還挺享受的。”尚福海叨叨。

陳曦忙不迭點頭:“沒錯,我們張董當初告訴我們的理念就是‘享受工作、享受生活’這8個字,我們有專門的員工代表和生活委員會,他們會定期收集員工的建議進行改善,一般也就一個月一次吧。”

韓正宇都聽不下去了,別說現在的海菲資本沒做到這個程度,就是他以前待過的中信建投那麼有錢的公司,也沒有這個待遇啊。

那句話真對,不怕你做得差,就怕有比較!

韓正宇心裡還在想著,就聽到尚福海給他說:“Kevin,把這個事給記一下,回頭咱們研究研究,等新集團辦公大樓蓋好了,咱們也比照這個做一下,我也覺得老張的這個思想還是挺不錯的。”

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