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圍著周山區幾大傢俱商城逛了一圈，他發現了自身的一個硬傷，沒人給幫忙啊。

現成的傢俱基本不符合他餐廳的主色調，但重新定製也是需要重新考察工廠，給出圖紙的，而這一點恰恰需要大量的時間和人手。

想通了這一點，尚富海沒繼續在周山區亂轉，他決定了明天去勞動保障處申辦的招聘會招人。

當前情況下，磨刀不誤砍柴工。

必須有一個人或者一個團隊來幫他分擔這些事情才行，否則他分身乏術，累死了短時間內也完不成既定的計劃。

考慮到明天的安排還需要用車，他乾脆給汽車租賃公司打了個電話，車今天就不還了，再續租一天，好傢伙，敞亮。

從周山區回來，尚富海甚至來不及去製作一份唯美的招聘簡章，找了個文具店買了塊1米見方的白板，配一黑一籃兩支油性筆，尚富海就這麼手寫了一份招聘簡章。

《博城海菲餐飲有限公司》值此公司擴大規模，迅速發展的關鍵階段，現廣納天下英才與之共同奮鬥……

“採購部經理：要求有相關餐飲行業5年以上相關工作經驗者優先，工資待遇面議……”

“人資部經理：要求有豐富的人資經驗，具備制定人事招聘、培訓、員工溝通、員工薪資制定，負責員工晉升考核評估及指導……”

“餐飲管理及培訓經理：要求能獨立完善公司的管理體系和訓練體系，編制年度發展計劃，編制年度訓練計劃，建立完備的管理機制……”

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