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晚上，段雲請許秋和韓嘉瑩在北區的WECOFFEE餐廳吃了一頓晚飯。

之後，三人回到材料一樓，帶上電腦和紙筆，一同前往三樓的會議室。

這個會議室，週五晚上一般是不會有人用的，因此是個相對“安全”的地方，比較適合進行線上測試。

要是選擇的地方不太好，測試到一半有人出現，然後開著攝像頭被看到的話，可能會被認為是作弊。

當然，大多數人參加這種線上測試，都會以呼朋喚友的形式“作弊”的。

畢竟主辦方也不可能順著網線過來看旁邊有沒有其他人，而且有些公司的考核也不要求攝像頭許可權。

許秋甚至懷疑，這一關是在考察人際關係？

人際關係好，有人幫忙的話，拿高分的機率顯然更高一些。

職場上，人脈和其他各種各樣的資源，也是可以被看做是個人能力的一部分展現。

就比如銀行櫃員，普通的櫃員完不成存款額度，需要苦哈哈的到處拉存款，維護大客戶的關係，想方設法把他們的錢留在銀行中。

而富二代櫃員，直接讓家裡往銀行裡存幾百萬，之後就可以隨便浪了。

至於銀行為什麼喜歡拉存款呢，是因為各大銀行背靠央行，可以找央行貸款拿錢。

找央行拿錢需要準備金，假設存款準備金利率是20%。

那麼銀行吸收100W存款，就可以貸出80W，20W留給央行。

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