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李忠信和王波以及洪斌談完了關於忠信公司八六年的獎金計劃以及八七年的一些事宜之後，便開始宴請起來忠信公司的中高層人員。

李忠信請這些人吃飯，一是想要了解一下他們這些工廠的生產進度和效率，二是聯絡一下彼此的感情，畢竟他一出去到省城哈市那邊，便成為一個什麼事情也不管的甩手掌櫃，工作當中有什麼大事小情的，他們都需要找王波或者是洪斌來處理。

這個時候眼看著要過年了，聯絡一下感情，順便問一下他們這些人在工作或者是其他方面有什麼困難。

李忠信別的工作做不好，也不去做，但是在這些方面上，他絕對處理的很好。

作為一個領導，需要把握的是大方向，??一個公司的董事長，如果什麼事情，事無鉅細都需要自己來操心的話，這樣的領導，無疑是很不稱職的。

事必躬親的領導，不是一個好領導，一方面，什麼事情都需要親自操心，活得太累了。這樣的人，基本上都會過度勞累而死。另外一方面，下面的人也會有意見，你領導什麼事情都做了，那還有我們表現的機會麼？

關於這個方面的事情，李忠信和王波也說過很多次，領導就要有領導的樣子，總經理該做的事情是協調管理，而不是什麼事情都要去過問，下面的工廠或者是其他方面，已經有人在管理了，那麼，就讓下面的人去管理就是了，所有的事情都操心，也操心不過來。

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