品牌酒店擔任要職。她年近四十，一頭爽利短髮，氣質幹練，通身都是女強人的大氣範。

李子露此次被海川重金挖來，讓其負責帶領海川管理團隊。

此時，李子露坐在主位上，面色冷沉，聽著管理人員此起彼伏的抱怨。

“沒想到這群老外這麼陰。”客房部經理姚雨倩恨得咬牙切齒：“居然鼓動員工集體辭職，我們昨天才交接，今早五點就接到員工辭職資訊，這完全是挖個大坑給我們海川跳啊！”

“萊斯他們是早就計劃好了，我們剛上任，連酒店的大門都沒認熟。他們就把底下得力的人都攛掇走，讓我們兩眼一抹黑，工作上肯定要出錯！這哪是坑啊，直接就是背後捅我們幾十刀！”工程部經理金榮南忍不住發出低咒。

“也難怪，萊斯酒店管理集團在咱們中國還接管了多家酒店，因為管理費用高昂，再加上管理理念問題，和各位酒店業主意見分歧很大。這次蘭特率先提出解約換牌，其他酒店可都盯著呢。如果說蘭特換牌後發展良好，那被萊斯接管的其他家酒店估計也會鬧著換牌。就算不換，給出的管理費肯定也要另外協商降低。所以萊斯他們就殺雞儆猴，出陰招來打擊蘭特。本來酒店這些員工都是萊斯招聘來的，向來對萊斯管理集團唯命是從。這次提出辭職的，大多也是各部門的主管人員，沒了他們牽頭，我們工作基本沒辦法開展啊。”前廳經理沈華宏沉吟分析。

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