理專業畢業，之後進入海川，加入營銷部。但其實當初選擇酒店管理專業那刻起，她對自己的職業規劃是想最終成為酒店高階管理人才。

原本以為要熬上不少年歲，沒料到忽然就天降個大餅。

雖然只給了她個總經理助理職務，但能跟著一群精英前輩在五星級酒店進行管理學習，基本就等同於一群大神帶著新手村的她打怪刷經驗了。

難道說是公司認為這個專案她談判有功，所以給她的獎勵？

朱緋彤心頭是既欣喜又忐忑。

欣喜的是自己的職業生涯有了重大突破，忐忑的是以後跟藍青定碰面的機會會增多。

不過靜下心來想想，甲方業主不至於每天都親自在酒店坐鎮，一般是需要進行重大決策時才會出現。

而且據說藍青定本身性格淡然，不喜歡介入家族企業管理中。指不定當時談判時，人家只是代表藍家出席，最終並不會派他來接管蘭特酒店呢。

想到這，朱緋彤放下心來。

接下來便是兵荒馬亂的交接與準備，朱緋彤忙到腳不沾地，也沒空再想藍青定。

為了方便工作，蘭特酒店給海川管理團隊在酒店內安排了宿舍住宿。整個管理團隊之後便會一直待在酒店，直到酒店經營管理走上正軌，併為酒店訓練培養出一隻合格優秀的管理團隊後才會離開。

負責接待海川管理團隊的是常務副總經理黃助功，是作為酒店業主派來的代表。

說白了最大功能就是代表業主方監督海川整個團隊。

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