楊慶祥沉默了起來。

楊帆看到楊慶祥滴水不漏，也有些惱火，她拉攏楊慶祥也是多做一手準備，萬一楊世朝跟楊誠同歸於盡的話，那麼這些人的態度也會起到關鍵的作用。何況要執掌公司的話，不是自己當了老闆就能說了算的了。

老闆不能管理到每一個員工，這是一層層遞進的。比如老闆管總監，總監管部門經理，經理管主管，而主管則管理員工。如果一個老闆，越過這些層次，直接管理到部門，那麼誰還會做事？

在這種情況下，楊慶祥就顯得尤為重要，他代表的不是一個人，而是楊家在集團公司裡的人，這一部分人大多數都是店長經理一級的，不得到他們的支援，楊帆這個老闆就不穩。

這也是為什麼楊帆一回來，就將自己原來的心腹提拔重用。雖然這樣做會讓很多人不高興，可是楊帆卻顧不得其他人的想法，不這麼做的話，她就是一個光桿司令，什麼事情也辦不了。

不止楊帆是這麼做，每個公司的老闆都會這麼做。有規矩就要照著規矩來，就是老闆都不能輕易的破壞自己的規矩。在這方面，張揚就做的很好。他只要牢牢抓住各個公司的負責人，就等於將公司抓在手裡，如果連下面的小事都要管，那麼他就要累死了。

考慮了一番，楊帆道：“祥叔，一會給我去見一個人吧！”

楊慶祥疑惑的看著楊帆，問道：“小姐，是誰？我一會還有工作要做！”

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