近餘嘉和藍於萍緒有些低落，雖然剛開始時候，次和夏副短兵相接，都是以勝利告終，但自從次事移交夏副和胡豫處理，而兩人有迅速漂亮處理之後，兩人感覺有些氣餒，加之後來黃雲逸並沒有組織有效反擊，在們看來，黃雲逸這是有弱自己聲勢味道。

兩人為了這事，還和黃雲逸探討了很久，們覺得這事不是辦不來，只是用時間而已，說不定還能抓住夏副把柄，可以將們搞定。

黃雲逸沒和們解釋太多，站在各自角度上，考慮問題肯定不樣，在於們，要結果就是將看不夏副搞去，們兩個氣，對於是否升官其實都無所謂。

而黃雲逸也想了很久，覺得這事或許不麼簡單，就算陳不說夏副有個關係還比較難弄，黃雲逸也感覺，這個姓夏能在這個位置上屹立這麼多年，得罪了這麼多來這裡鍛鍊也好，來這裡鍍金也好正，而沒有被搞去，自然有道理。

雖然自己現在還不明白到底是啥道理，既然是這樣，自己也沒有必要頭把事搞到，雖然按餘嘉和藍於萍說樣幹，最後結果肯定很，但是有些刺人針後面，或許隱藏了更多看不到線。

啤酒廠裝置頂替況，讓黃雲逸感慨良多，尤其是次聽到陳和汪老闆之間談話後，現在膽子越來越小了。真要有什麼事，或許還真沒人來給自己消災，汪老闆也是遠水解不了近渴。

有了這樣想法之後。黃雲逸才收斂了原來要和夏副對著幹想法，所以這些日子也就對有些事睜隻眼閉隻眼算了。

最近事特別多，這陣子胡豫和宋米粒雖然依然是象以前樣，表面上更加尊敬黃雲逸，但由於夏副又抖了起來，得到了領導表揚和，實際上在很多工作上，兩人陰奉楊違更加嚴重，只是手段用明而已。

對著亂塌糊塗事，黃雲逸決定還是要開個門例會。黃雲逸隱約感覺，表面上和諧相處綜合，夏副成了另外個心。

現這況，任何個把手都是不能容忍，黃雲逸年輕氣盛自然也不能例外。如果是在綜合調查事件之前，肯定會迎頭痛擊，但現在黃雲逸冷靜了很多。分析了自己六個前任經歷，發現了應以外，其任都碰到過這樣事，綜合都有過雙頭時代，而且個前任處理方法也各有不同。

經過分析，黃雲逸發現如果不靠上面領導面協調，這個人還真沒有個能搞定夏副，當然以前形勢也不樣，個時候綜合還真是夏副天，個科都是手提拔上來。

或許是上面領導覺得老這樣搞去。對工作開展和人才培養都有些不妥，這才慢慢將綜合個科調整，加上提拔了藍於萍和餘嘉前任。基本上能達到個弱勢平衡了，但畢竟老夏在綜合經營了這麼多年。其都是來來去去，綜合要提拔幹，領導還是會更多徵求老夏意見，所以這也是為什麼不論來了哪個，面名員工就是表面上傾向於，但實際上，或者說關鍵時候，是會站在老夏這邊，畢竟每個人要為自己前途著想。

這個況，並不是黃雲逸個人想得來，六位前任，黃雲逸藉著各方法專門拜訪了位，除了位槽去找不到聯絡方法外，黃雲逸和這位都比較深入聊了場，特別是應，因為藍於萍關係，黃雲逸和倒多了次接觸機會，人家也已經到華雲兄弟單位當把手了，更加闊達很多，和聊了很多夏副事，讓黃雲逸對老夏和綜合況看更清楚了些。

可既然你要另立心，自然也榮不得這樣，何況黃雲逸作為陳準備接班排頭兵，陳可是多次提醒黃雲逸，讓來綜合，是有考慮，當然也是對培養和鍛鍊，想讓黃雲逸成為手能獨擋面大將，現在迫切需要有能幫打天人。

黃雲逸從汪老闆裡明白陳想法，雖然不想當馬前卒，可既然作為卒子，又怎麼能擺脫馬前馬後命運呢？

所有切都是空想，現在關鍵是要將門內工作擺平，不再弄得糊里糊塗，至少在年底時候，能完成內工作，不要自己第次當，讓綜合就考核不達標，到時候如果因為門內工作考核不達標，就成了華雲集團最大笑

且還會影響內工作人員獎金，自己只怕在綜合多久，不是陳想，還是自己以後前途，只怕就要打上個折扣。

什麼事緊急，什麼事可徐徐圖之，這些黃雲逸還是知道，所以還是決定先開個辦公會，然後再找夏副談談，即使是向先認個輸，也要忍在心裡。

去陳辦公室聊了聊，陳和倒是直言不諱，問最近是不是有些頭疼。黃雲逸頭還沒得等，陳有些玩笑也有些本正經說：“要想成熟，有重境界，第重境界是會帶兵會