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“比伯先生，華納、索尼等電影公司已經派人接觸楚舜先生。”秘書小木道。

楚舜所產生的影響是方方面面，例如小木從實習生到擔任迪士尼影業秘書處副秘書長職位只用了三四年時間，很大程度是小木的華人身份，和楚舜以及太一影業天然好交流。

比伯作為拉丁裔能勝任執行長，優點不少，包括但不限於不要臉、表面一套背後一套、膽大心細。

心細一條，比伯透過蛛絲馬跡瞭解，楚舜雖會說英文，可對能用中文交流的合作人有天然好感。

“一群婊子養的。”比伯心中暗罵一聲，昨日華納執行官還假模假樣打電話說［製片人中心是我們五公司立足生存根本，讓楚舜一個亞洲人在好萊塢打破規則，對我們都不好］。

“嘴上說著為好萊塢，心裡全是利益盤算。”比伯嗤笑，或許華納執行官說得有道理，可好萊塢好不好和他有什麼關係？

對迪士尼影業長遠發展好，對他又有什麼益處？比伯要的是短期利益，和楚舜合作就有短期利益，每年分紅股東拿到更多錢，就會支援他繼續擔任。

和庫克差不多，為何蘋果創新每年和擠牙膏一樣，口碑越來越差，庫克CEO位置依舊穩固，年薪持續上漲，還成為全球工資最高的CEO，就是因為庫克本身是銷售出身，對渠道把控相當嚴格。

這意味著什麼？能更好統籌生產線，意味著能買更多的貨，銷售額更高，分紅更多，股東憑什麼不滿意？

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