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“還有什麼問題嗎？”總裁考教似地問我：”賬務處理上是否有什麼發現？”

“有的。我和曾總監探討過一些問題，比如辦公費用的增值稅專用發票是否可以抵扣？還有工人的工裝和員工的制服以及勞動保護用品能否抵扣增值稅？另外，辦公室購買的員工自己喝的茶葉和礦泉水，是列入辦公費用還是列入招待費？”

我向曾總監點頭示意，希望給他在總裁那裡加加分，因為他也只比我早來2個月，還不算站穩腳。

“這有什麼說法嗎？”總裁轉過頭，虛心地請教曾總監：“看來咱也得學學財務了，會計也是技術活啊！”

“啊，對的，劉經理是和我說過。總裁，我先來解釋一下。不全面的地方請劉經理補充，他畢竟是註冊會計師，更權威，更專業。”

總監站了起來，信手拈來。哥們沒看錯人，總監就是專業，比那個只會勾心鬥角、嫉賢妒能、後來還被查出吃回扣的財務經理不知強了多少倍？！

“總裁，增值稅也不復雜，銷售收入開17%的稅票，決定了你的銷項稅。但這還不是你最後的交稅，關鍵要看你收到多少可以抵扣的進項稅額髮票。

打個比方吧，我們銷售了117萬元，要交17萬的增值稅。但是你收到材料增值稅專用發票58.5萬元，進項稅額為8.5萬元。

那麼好了，你只需要交17萬-8.5萬元，也就是8.5萬元。當然，實際情況可能要複雜一些，進項也不都是17%的稅率，比如自來水6%，運費7%，農產品13%。還有更復雜的問題，如用於職工福利的產品不得抵扣。”

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