更是加倍努力工作，對待事業也更加珍惜。

作為大井城本土第一家開到省城、且還在其他地方也開了分公司的的企業，他們公司很快成了大井城的驕傲，人人提起來都一臉自豪。

加上他們給的工資從來不摳，比一般地方都要高，還有激勵獎金，所以其他廠下崗的職工，也都希望能去他們公司上班。

業務發展很快，沒過多久，楊蘭、許其友、林有信和王倩都到省城總部上班，原先負責的事情分別交給其他人負責。

楊蘭和許其友都晉升為公司總裁，楊蘭負責全省業務的實施和管理，許其友負責原材料和後勤保障。

林有信是技術總監，所有產品的技術都要經過他把關，對產品品質負責。王倩則是公司人事經理，負責招聘及其他與人事行政有關的事項。

為保證不出現不必要的內部腐敗問題，江楷對組織架構又做了調整。這幾個人之間雖然級別有差異，但互相之間是獨立的，沒有上下級關係，只有合作關係，四個人都向江楷彙報。

事情按部就班進行著，許多事情交給楊蘭他們幾個高管就能正常運營，江楷和蘇簡也終於能夠騰出時間去做擴建小吃街的事情。

小吃街的地方只租了十年，租的時候覺得挺長，現在打算建美食城，反而覺得短了。

新建美食城，投入比之前要大得多，江楷和蘇簡都有些擔心以後這塊地的主人梁發興見他們生意不錯，獅子大開口大幅漲價，或者直接把地收回去。

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