蕭詩沁沒有選擇像冷屬秋那樣親力親為，但她看的東西也不比冷屬秋要少。底下人送回來的檔案分成幾摞擺在辦公桌上，蕭詩沁一本一本的看。

在企劃分到各個部門經理手裡的時候蕭詩沁還特地在外面放了風聲，給一些別有用心的人一點暗示。她要看公司裡有多少人是吃白飯沒有一點實力的混子。要看有多少家公司把手伸進了公司裡面，讓經理在送上來的檔案裡摻進不合格的企劃。她還要看有多少有本事有才華的人，他們的企劃被經理斃掉。

簡單的來說，上任三把火的蕭詩沁準備從裡到外地清一波人，這第一把火就燒到了各部門經理的頭上。

在外的那三年蕭詩沁過的差不多算得上晝夜顛倒，時時刻刻都準備著跟踩著風火輪的吳夢雲全世界亂飛。跟這比起來，她當初在紐約的創業真的只能算是小孩子過家家，讓她在新鮮的國度度了四個多月的假。

公司的管理制度有了一點改變，對員工的要求更為嚴厲苛刻，同樣的也增加了不少福利。餐飲出生的蕭詩沁卻改善了公司伙食，每天的中午餐由蕭氏提供。在國外呆了四個月讓蕭詩沁學習了不少經驗，她還特地託人買了幾隻脾氣好，適合豢養在公司的貓回來，用來給員工減壓。

公司十四樓的健身房全天開放，軍隊裡退伍老兵在當蕭詩沁保鏢的同時，兼任了訓練教官的工作。為了讓員工更好的愛惜自己的身體，蕭詩沁甚至規定了每個人每週的鍛鍊時間，不達標的將扣每個月的獎金。

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