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“齊主任，你說的沒錯，咱們飛躍集團主要發展方向，是科技產品，因此，計算機系、機械系等院系專業的學生們，在咱們集團內部就業或者實習，就有著天然的優勢了。”

丁躍點了點頭，同意齊春生主任的說法。

雖然丁躍此前制定的內迴圈發展戰略，是非常不錯的，但是也必須要考慮到這個現實問題。

那就是儘管自己霧城文理大學培養出來的優秀專業人才，可以在自己飛躍集團直接內部消化，科技產品，也可以由飛躍集團商業化運作，從而賺更多的錢，來反哺霧城文理大學。

但問題來了還有很大一部並非那麼優秀的大學生們，以及一些與飛躍集團所經營業務不怎麼相關的大學生們，他們該怎麼辦？

很顯然，飛躍集團在現階段，肯定是無法全部直接給接納下來的，畢竟一共有九千多人了。

雖說飛躍集團目前旗下的員工都已經有上萬人了，但其實很大一部分普通的員工以及生產工廠的工人們，都是外部招攬了，只有一部分與機械相關、與計算機相關的產業，用的是自己霧城文理大學的學生們。

“丁校長，這一部分學生的話，就需要讓他們自己去找實習單位了，當然，學校這邊肯定是要協助學生們尋找實習單位的。”

齊春生主任無奈的說道。

現實就是這樣。

現在的大學生，已經跟上個世紀的大學生不能相提並論了，以前的大學生每一個可都是寶貝人才，畢業之後直接分配工作。

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