“我來說兩句吧，林局長這個提議我認為非常有必要，整頓工作作風、加強機關工作作風建設是我黨常抓不懈的工作，在現在看來，我局有些人員的工作作風、工作態度已經到了非整頓不可的地步，工作作風散漫、對待工作不思進取，指望這樣的幹部職工怎麼能開展好工作？要做好工作，第一個前提是立身一定要正，我們有些幹部在思想上首先就認識不到位，認為我們招商局只要能引來企業入駐就萬事大吉了，更有甚者，對待入駐企業，處處以管理者自居，今天去收這個費明天去要那個錢，不只不為企業發展想辦法、出主意，還時時處處為難企業，你們看看，就這幾年功夫，來來往往的企業有多少？真正能安下心來在我們金華落戶發展的又有多少？這難道只是企業的問題嗎？”謝愛軍越說越激動，喝了口茶繼續說道：“究其根本，還不是我們的工作沒有做到位，咱們的科長職工有幾個真正能做到深入企業調查研究？又有幾個實實在在的紮根企業，為他們解決實際問題？同志們吶，好好的摸著自己的良心想想吧，你們到底吃過多少企業的飯？喝過多少企業的酒？又為企業辦過多少事兒？大家要正確的看待整頓工作作風這件事情，我相信，林局長提出的這個工作作風整頓活動並不是要故意為難？也不是故意要針對誰，他是為了透過這次整頓給我們下面的工作人員樹立起一個良好的工作習慣，往大了說，是為了我們縣整體的經濟發展。”

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