還設有專門的健身房、零食角落，還有讀書的地方，就算不加班，員工也願意多待在辦公室啊。”

孟耀東掛了電話之後，還真的認真問了下自己的特助，特助回答說：“是的，現在不少公司都把工作環境看做公司文化的一部分，也有以這個為亮點搶人的。”

孟耀東挑了挑眉峰，顯然認為這些都是假把式，等他把特助趕走之後，專門上網查了下，發現特助所說的“有的以這個為亮點”簡直是太委婉了，這幾年風特大的那幾個行業，尤其加班越多的，公司環境都朝著“人性化”十全十美地發展著。

不說遠的，孟耀東發現成家注資的那個遊戲公司就是，員工食堂裡還有小龍蝦，趕上節日還會提供哈根達斯。

嘖……不會慣壞了嗎？孟耀東仍舊持著懷疑的態度。

他覺得現在人這麼現實，這點小恩小惠能砸出什麼水花？員工們多半是吃著的時候念你的好，你讓他加班他又該不情願了吧？孟耀東想。

最近一直都有加班，可員工們積極度還挺高的，雖然小棠總並不是每天都投餵，可他們私底下掀起來一股你努不努力工作，不是看業績而是看被小棠總投餵了幾次。

有人專門統計過，最高的加班狂魔，從過完年到現在，除了有天請假了，一共吃到了小棠總請的八次加班夜宵。

最少的也有一兩次，一次也沒趕上的……那都是個別“清閒”部門，每天路過加班部門區域，都要化身檸檬精。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)