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王老的交接班，拉開了嘉穀自成立以來最大的一次人事變動的序幕。

9月1日，嘉穀集團總部。

回國後的齊政在董事長辦公室裡單獨見了幾個下屬，然後9時30分整，嘉穀集團高管層齊聚會議室，開始集團人事變動會議。

這次的會議，對嘉穀集團來說至關重要，因為這不僅僅涉及到新老交替，還涉及到一個事關嘉穀生死存亡的議題。

對於王老這樣，在集團內一直兢兢業業，直至最後一班都不肯放鬆的“老人”，齊政儘管有不捨，但更多的是祝福。

因為他知道，一個集團要長遠發展，是必須要有新鮮血液注入的。“老人們”功成身退，對他們來說，未必不是一種幸事。

但對於另外一些人事變動，齊政不抄起他的四十米大刀，都算是冷靜的了。

“……在這次反腐活動中，已查實集團內部有97名員工涉嫌腐敗，其中8名員工已移交司法處理，有54家合作商被捲入其中，涉案金額超過4.6億元……”集團總經理王昱業一臉凝重地通報道。

用了差不多半個小時，王昱業才將違規違紀違法員工的部門、所犯何錯以及蒐集的證據通報完畢。

他說完後，會議室裡落針可聞。

儘管會前已經看過名單，與會的嘉穀高管們臉色依然不太好，跟坐在主位的齊政對上眼神時都會不自覺地低頭。

嘉穀的此次反腐活動，涉及面之廣，程度之深，前所未有。換來的，就是一串蛀蟲被揪了出來。

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