年或許還行，可十年二十年的，你願意？」

谷逍遙沒回話。

杜丹知道，谷逍遙幫忙多是配合她，但這種情義相挺只救急，骨子裡鼓搗吃食非他本行。工作可得有熱情才長久。

「不管你是否願意，我是肯定辦不到的。」杜丹自顧自道。「雖然現在忙得樂，可我知道曉自己性子，要天天待同個地方幹同樣的活、吆喝同樣的句子，久了肯定會覺得無趣。」

要避免這情況，其實不困難，請人手幫忙，在背後當老闆就成。但一來杜丹既非本地人，又無背景，這時代的僱傭關係比她上輩子複雜得多，老闆就像個頭兒，小到員工家裡私務紛爭都會被列入「戰力」指標，若護不住底下人那名聲妥妥的黑。

更慘的是，這標準直接摒除是非對錯。反正就算是自己人有錯，護得住底下人的就是好頭兒。

再來，這和她個人人格特性其實也有關係。

杜丹上輩子是做到了大公司的高階主管，能力強無庸置疑。但能當一個好主管，不見得就能勝任老闆這位置。

隨便去大公司問問，不管位置多高的主管，要他們出去自立門戶，他們不見得願意。說白了，術業有專攻，有人眼光遠，大局觀出色，有魄力。杜丹則是細心又執行力一流。

對她來說，與其創業，找到一位好上司讓自己專注在自己優勢上，後者對她有著更大的吸引力。

這也就是為什麼，雖然她對錢清貴有些防備，卻還是願意再試著接觸。

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