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週六休息，星海員工搬家。

除了個別幾個家在滬市的，剩下的全部搬。

甚至連周佳慧這種已經買房子的，也搬了過來，準備把房子租出去，畢竟公司提供的房子比自家房子要好，而且上班也很近，房子租出去還能賺房租，何樂而不為。

只要不亂跳槽，房子就能一直往下去。

至於跳槽……

周佳慧沒想過，上哪還能找到比這待遇更好的工作。

就算老公辭職回家做奶爸，她一個人也能養得住家。

而且毫無壓力。

搬房子這種事，不算大也不算小。

沈輝專門去看了看，又收穫了一波狗糧。

解員工們解決住宿問題，對星海的影響是巨大的。

只要不跳槽，星海的房子能一直住下去，這對飽受住房壓力折磨的上班族來說，絕對是天大的福音，就算再不喜歡在一棵樹上吊死的人，也有了在星海長乾的念頭。

新城時代二期今天特別熱鬧，浩浩蕩蕩的搬家隊伍吸引了不少看房客們的目光。

一打聽，更羨慕了。

甚至萌生了跳槽的念頭。

瞧瞧人家這企業多牛逼，直接在黃金地段買兩棟樓給員工住，不說別的，只看人家老闆這大方程度，就知道這企業不會差了，否則不可能對員工這麼好。

現在人們判斷企業好壞的標準很直接。

連工資都發不出的企業，吹的再好那也是個渣。

甭管是什麼性質的。

能真正把員工放在心上，給員工解決問題的企業才是好企業，效益也不會差，因為沒有效益的話，企業也沒那個能力給員工解決問題，這是顯而易見的。

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