是很多同業者的轉折年和噩夢年。

2014年，商品房供大於求，房價再次有了微跌的現象。

一時風聲鶴唳，立刻鬆綁限購。

一波政策又來了。

隨即而來的，就是專案總負、工程總負的年薪百萬。

當然還有無休無止的加班考核。

設計院轉型改制，北上廣設計專業多如牛毛，設計民工一抓一把，各大院校都在擴招。

建築師和結構師也進入了批次生產的年代，又一次出現了和08年一樣的裁員、降薪、獎金欠發大潮流。

這場波動也影響到了當時還在設計院的夏天晴。

而且一直延續到2015年。

她到現在都記得，那時候的設計院大領導跟她說的話。

他說，年終給她五千塊獎金已經是特別照顧了，沒裁掉她就不錯。

那句話直接刺激到夏天晴。

她簡直不能相信自己的耳朵，不能相信這個領導能睜著眼睛說瞎話，無恥到這種程度。

可她那時候只是個普通結構，還不是一注，資質不足，的確是沒有話語權。

如果是因為這些她被看不起，也是無可厚非。

當時院裡有個很菜的建築，偏喜歡長假前出圖，出完了自己就放假去了，把圖甩給結構加班算荷載。

而且這建築的圖奇爛無比，牆身詳圖、平面圖、立體圖，明明是同一個位置，愣是出現三種標高。

這已經不是爛可以形容了，簡直是智商欠費。

她一個結構，還要幫建築校對這種東西。

而到了年終，這個人所周知的菜建築，和她的年終獎是一樣的，都是五千。

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