“不是資助金的問題。”羅城文說，“我需要一份工作，來雲銳面試的。”

“找工作找到Z市了？”時信厚想起來，羅城文不只是負責一家搜救隊，他曾是一位優秀的計算機工程師。

“我需要一份還算穩定的工作，聽說你這裡有，我就來了。”羅城文說。

因為是熟人，時信厚實話告訴他，“目前技術層的管理者暫時不缺，如果你過來只能從普通工程師做起。”

“這個恐怕不行。”羅城文說，“我來雲銳上班是拖家帶口，普通員工的工資太低。”

“我不能為了你，把現在技術總監的位置上的人拉下來，讓你上。”時信厚覺得羅城文有些碰瓷了，“要不你先來上班，過一年或者兩天再提拔上來，空降總不能讓人信服。”

“一則現在的問題尚不明顯，能正常運營，雖然客戶用量不高，這是宣傳的問題，只要把宣傳渠道鋪設出去，客戶量早晚會的，這對一則來說，不是最主要的問題。如果客戶量是循序漸進地增加，一則尚能容納，可萬一是十倍二十倍百倍呢，一則現有的技術架構和平臺足夠支撐嗎？”羅城文說，“一則需要一個全新的更穩固的關鍵業務系統。”

“你怎麼知道這些？”像羅城文說的，時信厚還沒能騰出手來為一則做宣傳，它的市場關注度並沒有那麼高，而且是否能容納客戶量這樣的事情，並不是外人能看得清的。

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