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除了用高工資吸引技術人才外，宋楚還讓宋老四主動上門，請一些退了休的老技術工人進行聘用，工資福利同樣高。

別小看這些老一輩的技術工，很多人可都是有真本事各種特長的，就像是人家說的，家有一老如有一寶，對廠子來說也是。

這些老工人有經驗，工作還比年輕人更認真，還會幫忙監督什麼的。

他們退休之後肯定會不習慣覺得無聊，不少人甚至直接將崗位讓給了家裡的孩子，不再有工資，在家也就屬於閒置人口，有時候可能還要看兒子媳婦的臉色，畢竟要靠人家養。

現在要是被聘用，不但能繼續實現自身的價值，找點事情幹，還有高工資和福利拿，幹勁絕對十足和珍惜機會。

宋楚的建議，宋老四都一一貫徹實行了，效果確實特別的好。

新廠房辦公室。

一名年輕男子拿著手裡的招工名單，看得眉開眼笑。

他對宋老四道：“老四，你妹妹真是神了，教給我們的方法，還真聘請到了不少的技術工人，還幫忙請到了兩名厲害的兼職技術顧問。”

這兩名兼職技術顧問可是機械方面的專家，要不是顧越出馬，根本不可能請到的。

這也是宋楚的功勞，否則以顧二少的身份，根本不可能去屈尊幫忙做這種事情。

“那是，要不是我妹，咱們這電器廠也開不起來，而且也開不長遠。”宋老四驕傲無比的說。

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