第五章：現場直播2020年3月11日不得不承認，林婉晴一絲不苟的執行了父親的指示。

她絲毫沒有把我當成老闆的公子對待，給我安排了各種不同型別不同環節的事情去做，很快的幫助我熟悉了部門業務。

由於綜管處在整個集團本來就是類似於大管家的定位，我也可以說大體上了解了集團至少是集團總部的運作流程。

這將近一個月工作下來，我發現綜管處管的事情可真多，除了明面上說的那些事情。

還有很多瑣碎的雜事，就隨便一個會議材料的列印、分發、歸檔等流程想要流暢執行都需要好多環節配合，至於給高層領導訂酒店、機票、車票、接車服務、客戶接待、福利分發、員工慰問、團建組織、勞動保護、婦女工作等什麼亂七八糟的都歸到了綜管處。

有一次我驚奇的發現這個年月形同虛設計劃生育工作也歸到了綜管處，事情來了就隨便拉壯丁來幹。

怪不得部門裡有句話特別流行：如果你不知道一件事情該誰來幹，那就一定歸綜管處幹。

也正是這段時間讓我對林婉晴有了新的看法，林婉晴以２９歲的年齡坐在這個位置不是沒有道理。

這麼多複雜的工作她全部安排的井井有條，推進工作時雷厲風行，決策毫不拖泥帶水。

雖然她已經比大多數男人都要高，卻還是每天必穿高跟鞋，身高帶來的氣場給她職場上帶來了不少優勢，很多人都對她極為敬畏。

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